9月29日，盛虹石化研究院&創新中心（以下簡稱“石化研發中心”）首期“導師/教練”訓練營開班儀式在上海圓滿舉行。研究院院長、創新中心總經理牟建海，人力資源部副經理惠茹，石化研發中心各部門代表以及首期“導師/教練”志愿者和申請人等應邀出席本次活動。

石化研發中心成立伊始便確立了“勇于挑戰、開放、尊重、企業家精神”的創新文化。此次活動由盛虹石化連云港、上海兩地部門聯動舉行，旨在通過“傳幫帶”的方式進行創新“文化傳承”與“知識共享”，打造“開放、包容”，“積極、奉獻”的團隊氛圍，幫助申請人挖潛能、提技能，助力其與公司同頻共振、高質量健康成長。

牟建?？偨浝肀硎?，“導師/教練”活動不是簡單走過場，而應該制定目標、定期總結、相互分享，希望所有參與者都能在“導師/教練”活動中收益。根據活動安排，申請人可以按自身需求自主選擇“導師/教練”；導師指導申請人進行深度自我發掘，作出成熟的職業決策；而教練則負責幫助申請人在職業技能方面獲得專業提升。

經過前后兩輪互選，最終共9對“導師/教練”與申請人成功結成對子。未來6到12個月時間里，“導師/教練”將在崗位技能、職業生涯等多個維度與申請人進行立體式思想碰撞和經驗交流，幫助其實現從優秀到卓越的跨越式提升。

未來，隨著“導師/教練”隊伍的不斷發展，石化研發中心還將建立“導師教練資源庫”，吸引更多集團不同公司、不同領域的專家加入志愿者隊伍，共建開放創新平臺，助力公司加快建設創新型世界一流企業。